工人补偿保险要求，费用和更多

无论你经营的是哪种类型的企业，员工都有可能受伤或生病。他们可能会在潮湿的地板上滑倒，从梯子上摔下来，被刀片割伤，或者在出差时出车祸。因为你的员工可能会以多种方式受伤或生病，你的企业必须有工伤补偿保险。

什么是工伤补偿保险?

工伤补偿是一种国家强制保险，为因工患病或受伤的员工提供医疗福利和替代工资。当雇员接受了工人的补偿福利，他们通常会放弃起诉你的权利。工伤补偿保险也被称为工人补偿或工人补偿。

工伤补偿保险覆盖了雇员，不管谁有过错。疾病或伤害可能是由你、雇员、同事、顾客或其他人引起的。

然而，也有一些限制。如果员工的疾病或伤害是自己故意造成的，与工作无关的，或因犯罪或违反公司政策而获得的，则不能获得福利。如果你怀疑的话，你会想要采取必要的步骤工伤欺诈．

员工不一定要在工作中发生事故才能获得福利;只是需要和工作有关。这种疾病或损伤可能会持续很长一段时间，比如腕管综合症、慢性背部问题、肺病、听力丧失和压力相关的损伤。

而且，伤害不一定要发生在工作场所;只要和工作有关就行。员工在出差或出差时可能会受伤。

如果雇员有与工作有关的疾病或伤害，你不应该报复或威胁雇员以阻止他们提出索赔。如果你真的威胁或报复雇员，他们可以向你的州或保险机构举报你。

工人补偿是指在雇员因工生病或受伤时给予帮助的福利。你的员工可能有资格享受的员工补偿福利包括:

每个州都有自己的工人补偿法律和计划。

工人补偿保险是大多数州的法律要求。然而，一些州允许雇主在达到一定数量的雇员之前选择保险。一旦企业达到规定的员工人数，企业就需要有工伤补偿保险。

如果雇员做了免税工作，一些企业也可能被允许选择保险。豁免工作因州而异，所以要查看你所在州的法律。

德州允许所有雇主选择工伤补偿保险，无论工作类型或雇员数量。

大多数州允许雇主货比三地购买工人补偿保险。然而，雇主必须从北达科他州、俄亥俄州、华盛顿州和怀俄明州购买保险。

请和你的国家工人补偿办公室为更多的信息。

你的工人的补偿保费是基于你的工资总额，雇员的工作类型，以及你在过去有多少索赔。费率可能从每100美元雇员工资0.75美元到2.74美元不等。

根据您的政策，您将有年付款或月付款。如果你每年一次性支付一笔款项，你将得到一大笔款项。如果你按月支付，你将有更少的支付，这可能有助于你的现金流。

开始使用一种更简单的方法来运行你的工资表。vwin彩票开户爱国者软件的网上支付薪水有一个简单的三步流程，所以你可以在最短的时间内完成你的工资单。开始你的免费试用。

本文是在2012年5月24日的基础上更新的。