家庭和医疗休假法案定义

术语的定义
《家庭和医疗休假法》是美国的一项联邦法律，要求雇主允许雇员因特殊的家庭和医疗原因休假。在12个月的期限内，最多可获得12周的假期。

扩展定义
《FMLA》指示雇主为雇员提供长达12周的工作保护假期(在12个月内)，理由是家庭和健康。原因包括1.)照顾新出生的孩子(通过出生，寄养，2.)照顾有严重健康问题的家庭成员3.)严重健康问题使雇员无法履行其工作职责4.)由于雇员的家庭成员被通知或在美国武装部队服役而发生的紧急情况。如果雇员必须照顾有严重伤害或疾病的“有保险的服务人员”，他们也有权在12个月期间享受最多26周的假期。服务人员应该是员工的女儿、儿子、父母、配偶或最近的亲属。