基于技能的薪酬定义

定义
这是一个赔偿制度，即奖励人们为技能掌握掌握程度而不是在工作中的时间或具有通用程度。

扩展定义
大多数时候，基于技能的支付系统适用于员工必须掌握某些与工作相关技能的专业交易，以便在等级和薪酬缩放方面进行进展。这种掌握是通过旨在确定特定技能和知识的各种认证，特定程度和/或基于雇主的测试。