如何设立第三者病假薪酬申报
背景
美国国税局(IRS)有特殊规定，用于报告员工在真正的病假计划下因生病、受伤或残疾而休假期间支付的工资。有几个变量决定报告规则，如付款类型、付款是由雇主还是由第三方(如保险公司)支付，以及哪一方已同意负责报告。报告还取决于员工是否在病假计划中缴纳了税前或税后保费。这些规则将在IRS出版物15-A，雇主补充税务指南在“病假工资报告”一栏下。
如果第三方(如保险公司)被用来支付病假福利，该第三方可能要负责预提和存入员工的所得税，并为员工开具一份单独的W-2，这取决于您的服务协议．如果第三方负责向员工发出一份单独的W-2表格，你不会任何付款都需要更新你的工资单软件，下面的说明不适用。
如何在爱国者软件中设置病假工资报告vwin彩票开户
如果你有一个病假计划，和贵公司负责更新第三方病假工资的W-2，建议您先更新创建两种货币类型去设置>工资单设置>工作时间和金钱类型>添加金钱类型。
1）病假工资-应课税:该货币类型将用于更新员工的工资历史，通过员工制定的计划向员工支付病假工资税前保费贡献。这些病假福利是要纳税的。
勾选“包括应纳税收入”一栏。您可以选择将W-2框和标签字段留空(如下所示)，或者一些雇主选择使用W-2框14，只是为了提供信息，以便员工的W-2框14中显示应纳税病假工资数额。如果病假工资是由第三方支付的(而不是雇主)，请勾选“第三方病假工资”。
2）病假工资-免税:该货币类型将用于更新员工的工资历史，通过员工制定的计划向员工支付病假工资税后保费贡献。这些病假福利是免税的。
不勾选“应纳税收入”一栏，输入W-2第12栏，标签J(如下所示)。如果病假工资是由第三方支付的(而不是雇主)，请勾选“第三方病假工资”。
如果你的公司,而不是第三方,负责报告报税表上的病假支付,第三方将送你一个年度税收次年的1月15日的声明中,这样你就能更新员工的应税工资和税收扣缴,并将反映在软件创建的报税表。请致电我们的支持团队，以便我们更新您的工资表，以更新员工的工资和扣缴税款，以便您的季度和年终税收报表是准确的。
你也可以与第三方达成协议，他们将预扣雇员税并提供额外的W-2，但作为雇主的你将为病假工资报告社会保险、医疗保险和FUTA税的雇主部分。在这种情况下，请联系我们的支持团队，以便我们更新雇主税，出现在您的季度表格941。
如果员工参加了病假计划，但实际上并没有获得病假工资福利，那么就不需要用这两个钱中的任何一个来更新员工的工资文件
类型。