“我该怎么办？”

这可能不是您在您决定启动业务的第一个问题 - 它甚至不是您的第50个问题。但如果你要雇用员工，你需要知道如何做工资单。

运行薪资远远超出乘以每小时的员工时间，并递交薪水。这种过程可能是复杂的 - 即使您只有一名员工。

但是，你是一个小企业主。你有坚持不懈和耐心开始开展业务。赔率是，您也能够学习Payroll基础知识。

如何学习Payroll基础知识

无论您是选择外包您的工资单，聘请内部会计师，还是自己做，您将受益于有一些工资记录知识。以下是学习薪资的六种方法并开始。

1.与您的会计师安排一对一。

即使您打算自己处理您的工资税税，您的会计师也可以成为您业务的伟大顾问。您的CPA可以回答您的问题，帮助您使用税务机构建立您的账户，并推荐一个vwin.comac德赢官方首页 为您的业务系统。

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您的会计师也可以解释如何制作工资税存款和文件工资税申报表。一定要通知您的注册会计师IRS通知您可能会收到有关工资税，特别是如果CPA的办公室将处理您的薪资税额申报。

2.查看您的Payroll软件提供商提供的资源。

寻找合作方式您的Payroll提供商网站上的文章。您还可以要求客户支持部门获取帮助。

询问您的薪资提供商如果提供免费设置或新客户的教程，可以帮助您的学习体验。

3.咨询IRS网站。

美国国税局有许多文章和资源，以帮助您了解联邦工资税基础知识和记录保留要求与员工的企业。

4.从您所在的状态签出资源。

您可以在此处找到州的雇主信息USA.GOV网站以及小商业发展中心为您的地区。

5.在您的领域找到一个值得信赖的商业导师。

商业导师可以通过拥有企业的颠簸来帮助您。他们还可以回答工资单问题 - 只是问。他们可能能够通过他们的学习工资经验来传递薪资建议。如果您没有导师，您可以找到免费的商业建议分数。

6.拿一堂课。

美国工资协会（APA）提供基本工资工具对于新雇主，包括工资单培训材料和工资核算认证。APA提供在线和传统的坐下课程

您可以找到其他在线课程来学习薪资。此外，请注意在社区中心和图书馆举行的当地课程。

请注意，一些工资单是免费的，但其他人要求您支付。

如何有薪水学习成功

当您开始学习工资单时，您需要知道成功的几件事。

• 收集您的税务帐号，包括您​​的税务账户联邦艾因和状态识别号码是否不同。
• 您和您的员工都必须支付工资税。所有雇主都应该了解联邦所得税，联邦失业税，社会保障税和医疗保险税。一些雇主还需要了解国家所得税，国家失业税和地方所得税。在支付员工之前找到所有适用税率的费率。
• 找出您必须经常存入每个工资单税。另外，确保你知道要使用什么形式和哪里发送它们。
• 了解联邦最低工资和加班法律。你还应该刷上您所在的最低工资和加班法律因为他们有时更加严格。
• 了解IRS记录要求用于工资税和其他雇佣文件。
• 确定如何处理工资扣除用于边缘福利和工资装饰。
• 创造免费电子联邦纳税系统（EFTPS）帐户并熟悉自己，以便您可以制定电子联邦纳税。您的州也可能有类似的电子纳税系统。

收集所需的所有工资信息后，您应该更容易了解工资单位并应用您的新知识。

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本文最初发布于12月2日。