工资单不像他们工作的时间递给员工那样简单。您还需要从薪资中减去扣除。扣除包括税收,税前扣除和税后工资扣除。
您将在扣留税前扣除和税后扣除税后扣除。
了解税后扣除与税前扣除不同的税后扣除以及通常扣除税后扣除后的税款。
税前与税后扣除
你拿税前扣除在税前雇用薪水。税前扣除减少应税工资和欠税金额。
您在税后缴纳员工薪水后扣除税后扣除(也称为税后扣除)。税后扣除扣除对应税工资和欠税金额没有影响。
薪水税前和税收扣除税后扣除都是自愿扣除。这意味着您没有合法要求扣除扣除,员工不必同意他们。
薪资后扣除税收扣除
以下是薪资通常税收扣除的东西:
- 肯定小企业退休计划选项像一个罗斯401(k)
- 伤残保险
- 人寿保险
- 慈善捐助
- 装饰
装饰
装饰可以略微复杂。什么是装饰还如果员工未付债务,您将被命令拒绝从员工的薪水中扣除作品。这个命令将以符合的形式出现收入扣缴订单。
可能导致装饰的债务包括未缴款:
- 税收
- 子女抚养费
- 助学贷款
- 信用卡
- 医疗费
与其他税后扣除不同,装饰不自愿。装饰是非自愿的扣除。如果您被命令这样做,您有法律要求扣留装饰。
税后扣除例子
你每周支付詹妮弗500美元。您需要扣除每个薪水的税后扣税,每个薪水401(k)。
珍妮弗没有任何税前扣除扣除,所以你不必在扣留税前减去任何薪水。
你需要扣留特价税来自詹妮弗的工资。FICA税是工资的7.65%。
计算扣留多少FICA税。
$ 500 x 0.0765 = $ 38.25
从总工资中扣留特有的税收。
$ 500 - $ 38.25 = $ 461.75
你也需要扣留联邦所得税。詹妮弗是一个人。使用Jennifer的工资总额和所得税扣缴表IRS公开15-T,您发现您需要从薪水中扣留额外的28美元。
$ 461.75 - 28美元= $ 433.75
詹妮弗不受任何州或地方税收。
您现在可以减去詹妮弗的税后扣除她的罗斯401(k)。您将使用她的工资计算扣除。
您需要为Jennifer的Roth 401(K)扣留6%。
$ 500 x 0.06 = 30美元
詹妮弗为她的罗斯401(k)的税后扣除为30美元。你将从她的工资中减去。
$ 433.75 - $ 30 = $ 403.75
Jennifer的总收购税后支付税后,她的税后扣除为403.75美元。
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本文从其原始出版日期为5/14/2012更新。