非应税工资是指付给雇员或个人的不扣税的工资(收入，联邦，州等)。然而，你支付给员工的大部分工资都是应纳税的。那么什么时候工资是免税的呢?

的国税局非应税工资和其他免税收入的定义是相当狭窄的。（请注意一般准则也有例外，所以你要和你的税务专业人士谈谈，以确保你遵守了美国国税局的规定。)

按类别划分的非应税工资…

礼物

任何礼物的税款通常由赠送者支付，而不是由接收者支付。因此，雇主赠送的任何礼物都仅为雇主征收。个人可以在没有缴纳税款的情况下互相赠送彼此;但是，雇主只允许提供高达25美元的非应税礼品。任何高于那个和礼物都必须声称。

请注意，公司的奖金和利润分享支付不被视为礼物，事实上，税率比正常工资高。

残疾的工资

暂时或永久禁用的员工可能有资格获得残疾薪酬。残疾工资普遍存在不纳税收入下。但是，如果这些残疾支付来自雇主支付保险费的保险单，那么这笔资金将被征税。

有许多伤残补助是免税的。这些包括用税后资金支付的补充残疾保险、私人残疾保险和工人补偿的任何款项。

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此外，由于受伤、疾病或功能丧失而获得的任何补偿性(非惩罚性)损害赔偿都是免税的。

没有所得税的国家

显然，就州税而言，任何在一个州不征收州所得税的工资都被认为是免税工资。然而，这些收入仍然由联邦政府征税。所有工资都免税的州包括阿拉斯加州、内华达州、佛罗里达州、得克萨斯州、田纳西州、南达科他州、新罕布什尔州、怀俄明州和华盛顿州。

您的业​​务是否已注册？五个州（内华达州，南达科他州，德克萨斯州，华盛顿州和怀俄明州）提供公司不征税公司收入的休息。他们希望鼓励企业在他们的国家找到，以促进经济。

合作伙伴的收入

伙伴关系收入通常是不征税的。国税局541说明合伙企业应纳税工资的更多信息，并链接到1065表格美国合伙企业收入申报表。

雇主提供的保险

雇主支付给雇员的任何保险(任何类型的)都是免税的，因为它们实际上不被视为雇员收入的一部分。雇员向自己的健康储蓄账户支付的任何款项也是如此。不管保险是由第三方提供的还是通过医疗报销安排提供的——这两种支付方式都不需要纳税。

其他非税收入

以下情况在经营过程中可能不会发生，但国税局将其列入非应税收入。

人寿保险支出

由于某人的死亡而向个人支付的大多数人寿保险政策可能不会征税。但是，如果策略兑现，这不是真的。在这种情况下，任何收到的人数大于政策的成本可能会征税。这仅适用于兑换现金兑换的政策。任何由于死亡而支付的政策是非应税金额。

奖学金及助学金

作为雇主，如果你提供对雇员的教育援助，美国国税局表示，这是非应税每年5250美元．这些福利不应该包括在雇员的表格W-2中。

作为一名学生，你可以在学习期间通过大学获得奖学金、经济援助、工作/学习工作分配和其他类型的支付。这类钱通常是免税的，但这取决于钱是如何使用的。如果这些钱被用来支付学费、杂费、课程材料或教科书，那么这些钱是免税的。但是，如果这笔钱是用来支付住宿费和伙食费，或者是直接支付给学生，让他们按照自己的意愿使用，那么这笔钱就是应税收入。

福利

任何通过福利项目获得的工资或收入都是免税收入。这包括食品券和其他援助项目。

更多非应税收入类别

孩子赡养费;礼物、遗赠和继承;福利待遇;因身体伤害或疾病而获得的损害赔偿;从经销商或制造商那里为你购买的物品提供现金回扣;还有合格收养费用的补偿。

和往常一样，一定要向你的税务专业人士或会计确认哪些工资是免税的。

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