您是否有员工生活与工作地点不同的状态？然后，您可能想知道将州失业率发送到哪里（苏塔）税款。答案在于对多州员工的失业税规则。
多州的失业税合规性
为每个雇员缴纳联邦和州的失业税，雇主职位描述。这是裁员或休假（在某些情况下）员工可以获得失业福利。但是有时候，您可能不知道要向员工征税的国家税。
多州雇员的失业税规则确定哪个州失业税基金雇主为雇员支付的费用。
但是，某些员工工作情况可能会引起混乱，例如员工：
- 生活在一个州，但在另一个状态下工作
- 暂时在一个州工作，定期在另一个州工作
- 将他们的工作时间分配在两个或多个州之间
您向雇员缴纳的失业税是为员工的失业福利提供资金的州。您不为多州雇员向多个州缴纳Suta税。
多州员工的失业税规则
多州员工的失业税规则取决于员工的工作情况。
要使国家失业裁决，请遵循劳工部的工作规定本地化。使用这些规定来找出员工在哪种状态中“就业”，因此被涵盖。
有四个“测试”雇主可以用来确定出于失业目的涵盖的雇员涵盖的哪个州（又称国家苏丹税税）：
- 服务本地化
- 运营基础
- 方向和控制
- 住宅
如果员工的情况不符合测试，则只能进入下一个测试。例如，如果员工的服务本地化，请不要使用操作基础测试。
服务本地化
您必须问的第一个问题是员工的服务是否位于该州。如果员工的工作完全来自该州，则将其本地化。如果员工主要在该州和在其他州的孤立情况下临时工作，则它也可以进行本地化。
那么，员工的服务是否本地化在一个州？
如果是，这是您将SUTA税发送给的州。如果没有，请继续进行操作测试。
运营基础
如果您的员工的服务不在一个状态下，则需要询问他们是否在该州的运营所在地进行一些工作。“运营基础”是指员工开始工作的地方。也可能是员工的地方：
- 接收说明或通讯
- 补充库存
- 维修设备
- 执行与他们的工作相关的任何任务
那么，员工是否在其运营基地所在的州执行一些服务？
如果是，这是员工的涵盖州。如果没有，请继续进行指示和控制测试。
方向和控制
如果没有操作基础，请询问员工是否在指导和控制服务的州执行任何工作。这意味着您作为雇主或经理监督员工工作的地方。
员工是否在指导和控制工作的州执行工作？
如果是，这是员工的涵盖州。如果没有，请继续进行居住测试。
住宅
如果员工在执行和控制工作的状态下不起作用，请使用测试的第四部分。此居住测试要求您询问员工是否在州居住的州进行一些工作。
那么，员工是否在他们居住的州执行任何服务？
如果是，这是员工的涵盖州。
还是不是吗？
很少有员工可能不符合四个测试中的任何一个。如果是这种情况，您可以选择在一个州覆盖员工的服务。
大多数州允许雇主根据“选举覆盖范围”条款或“州际互惠覆盖安排”这样做。
请咨询您的州，以获取有关其选举覆盖范围或相互承保规则的更多信息。
州失业率流程图
如果您仍然对确定在哪里为员工缴纳SUTA税的疑问，请使用以下流程图。
生活在一个州，在另一个州工作：失业索赔
员工可能会问你如果我生活在一个州并在另一个州工作，我在哪里提交失业？
根据劳工部的说法，寻求失业的个人必须要么：
- 向他们工作的州提出索赔（如果他们工作并生活在同一状态）
- 联系州失业保险机构，现在他们居住以学习如何向另一州提出索赔（如果他们在一个州工作并生活在另一个州）
如果您必须解雇您的员工，请尽可能多地提供有关如何提出失业索赔的信息。并且，请务必咨询您的州以获取更多信息。
需要帮助处理您的原子税责任吗？爱国者的在线工资单将准确计算您的税收责任。如果您选择我们的全部服务vwin055 ，我们将代表您存入和缴税。立即获取免费试用！
这不是法律建议；有关更多信息，请点击这里。