赚取应计的带薪休假时间

背景

有了添加了您的公司级别的计费规则和将规则分配给您的员工，您的员工现在根据付款时间数小时，将在您运行工资单时自动减少时间。

赚取应计小时

您在薪资第1步中为每个员工输入的时间将根据应计规则中的公式确定他们将获得多少应计的休假时间。对于分配了定期计算规则的薪水雇员，您需要在工资单中输入实际的小时数，以便他们休假。这些输入小时不会影响其工资率，仅是为了计算应计的休息时间。

在为有应计规则的员工的薪资第1步中输入工资小时并继续步骤2之后，您将看到计算出的应计小时出现在以下位置：

工资单步2“查看详细信息”

在薪资步骤2上，单击页面顶部的“查看详细信息”。对员工支票详细信息的预览将显示应计的休假部分，并在此工资单上累计。如果需要，您可以返回步骤1并进行小时更正。

员工付款存根

一旦您批准了工资单，应计时的时间将显示员工的工资单。工资存根的时间停止部分将显示薪水期间的任何应计小时，以及年度至今的应计小时。

工资单登记报告

薪资注册报告（发现报告>薪资报告>工资记录）还将显示员工的薪水计时时间。员工的个人“薪水”选项卡也将显示这一点。

管理时间关闭页面

应计小时也将作为员工管理时间关闭页面的条目出现。

• 去工资单>工资单任务>管理休假时间
• 选择正在赚取应计的时间的小时类型，然后单击“运行报告”。
• 员工列表将出现，显示起始小时，添加的小时，花费的时间和可用时间。
• 单击员工的姓名以查看应计收入细节。
• 给出允许小时的日期将是薪水的结束日期为此薪水。
• 应计小时将在添加的列中显示。
• 评论将显示“从工资单中获得”，并将“应计”来源。

员工门户

员工可以登录自己的门户网站，并在其“休息时间”报告中看到他们获得的应计活动。类似于上面的管理时间关闭页面，将显示应计收入细节。

用应计小时的薪水排放薪水

如果您在付费的时间内无效薪水，则该收入将被颠倒，以及薪水上的其他所有内容。您将在员工的管理时间休假详细信息上看到此条目，并使用源“薪资无效”。