薪酬非豁免员工：计算爱国者软件的毛额vwin彩票开户

虽然薪酬非豁免员工支付了一个公平的工资，但他们在公平劳工标准下豁免，从最低工资，加班费和计时规则起。

对于薪酬非豁免员工，在其薪酬率领域进入平坦的薪水率。vwin彩票开户爱国者软件将计算规则的每小时率，以确定如果员工在工作周内超过40小时内必须支付的加班费率。通过将员工年薪和分开2,080小时来计算定期的每小时率。

如果员工在一周内工作不到40小时，系统将不会比薪酬（减少）薪水，而是计算定期的每小时率，好像他们在一周内工作40小时。

以下是三个例子：

乔是一个薪水非豁免员工。他的双周薪水是2,000.00美元。每小时计算他的加班费为25.00美元（每年2,000 x 26支付每年/ 2,080小时）。

例1：Joe在一周的薪水期间工作80小时，没有加班。乔的定期每小时率是：
$ 25.00 x 80常规时间=$ 2,000.00毛额支付。

例2.：Joe在一周的薪水期间工作75小时，没有加班。他的定期每小时率是：
$ 25.00 x 80常规时间（即使他只工作75小时）=$ 2,000.00毛额支付。

例3.：Joe在一家双周支付期间工作82小时，其中包括2个小时的加班费。
他的常规每小时率为：25.00 x 80常规时间= 2000.00美元。
他的加班费率为37.50 x 2加班时间= 75.00美元。
总支付总额：$ 2,075.00

如果您选择降低工资非豁免员工的工资率为支付期，因为员工没有工作完整的时间表，您必须先将其薪酬率更改为较低的速度，然后处理其工资单。

注意为薪酬非豁免员工计算的每小时率将显示为圆形到两步，实际上实际速率不圆。

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[定义：非豁免员工]