凯莉·德威特（Kaylee Dewitt）

作为小型雇主，您有各种各样的工资税要担心：所得税，医疗保险税和社会保障税。但是，失业税呢？雇主必须缴纳失业税吗？

您的小型企业有很多选择可以运行工资单。您可以自己运行工资，也可以将其外包。将薪资外包给工资软件可能对您的业务带来巨大好处。

当您至少有一名员工时，您必须有一种运行工资单的方法。您必须准确地向员工付款，汇款和申请税，并保留记录。工资系统可以帮助您管理业务工资。使用此简介来付款系统来回答您的工资系统常见问题解答。

如果您是一个从您的企业中获得自雇收入的小企业主，则必须缴纳自雇税。像所有税收一样，也有一种特定表格来计算和提交自雇税。您知道什么形式用于自雇税吗？

工资单可能很复杂，尤其是如果您不是薪资专家。要运行工资单，您必须了解税收，其他扣除额，付款方式，记录保存等等。幸运的是，有一些方法可以使工资单更简单。通过使用基本的工资工具，您可以节省时间并防止压力。

小型企业的薪水可能很昂贵且耗时。您是否不想减少工资核算处理所需的时间和金钱？当您使用薪资指标时，您可以识别薪资流程的一部分或一般业务运营，这些过程会耗尽您的时间和金钱。

运行工资单时，您会处理许多机密和敏感信息。如果您的企业的薪资信息最终掌握在错误的手中，则可能对您的员工和企业造成破坏。您必须在业务上有一个安全的工资流程。

假设你的员工来上班周一through Friday. They don’t work at all on Saturday and Sunday. Monday through Friday is their workweek, right? Not when it comes to the Fair Labor Standards Act (FLSA) and your payroll. For payroll, there are no such things as business days and weekends. Every day must […]