作为一个小雇主，你有各种各样的工资税担心：所得税，医疗保险税和社会保障税。但是，失业税怎么样？雇主必须支付失业税吗?

雇主必须支付失业税吗?

一般来说，所有的雇主都必须支付失业税。存在一些例外情况，稍后讨论。雇主需要了解联邦和州的失业税。

联邦失业税是由联邦失业税法(FUTA)强制征收的。Futa税支付联邦政府对各州失业保险计划的监督费用。

您还必须支付国家失业保险（SUI）。国家失业保险向您所在州的失业工人提供福利。您还为此征税，称为SUTA税或隋税。

所有的雇主都必须支付失业保险吗?

一些例外情况可能允许雇主忽略失业税。

对于联邦失业，如果：

• 在2016年或2017年的任何一个日历季度中，您支付的工资都在1500美元或以上
• 在2016年或2017年，你在20个或更多个不同的星期里至少有一天的部分时间有一个或更多的员工

组织部分501 (c) 3状态免于Futa税。如果您雇用父母或配偶，他们的工资免于Futa税。而且，如果你雇佣你的孩子在美国，他们的工资在21岁之前是免税的。

一些企业可能免除州失业税。每个州都有自己的豁免规定，所以一定要查看你所在州的法律来了解细节。各州可能会豁免非营利组织、每年只有几周员工的企业和只有少数员工的企业。

雇主支付多少失业保险?

联邦和州失业税有不同的税率。

FUTA税是多少?

FUTA税只由雇主支付。不要从员工工资中扣税。

2017年FUTA税率为6%(0.06)。大多数雇主可以获得FUTA最高5.4%(0.054)的税收抵免，从而将税率降低到0.6%(0.006)。

FUTA税只在每个员工每年挣到的前7000美元时缴纳。这个7000美元的标准被称为工资基数。如果员工的年收入超过7000美元，你就不需要缴纳FUTA税。

如果您拥有最大的Futa税收抵免，每位员工的最高税金为42美元（7,000美元x 0.6％）。

有些雇主住在减少信用状态．这意味着你所在的州向联邦政府借钱以支付失业救济金，但两年后仍未偿还贷款。税收减免减少了适用州内所有雇主的FUTA税收抵免。

例如，如果您的州收到信用减值0.3%，您的信用将变成5.1%(5.4% - 0.3%)。这导致FUTA税率为0.9%。因为税收抵免减少了，你必须支付增加的FUTA税。

要了解更多关于FUTA税率和信用减免州，请参阅表格940的说明和附表A(表格940)．

Suta税多少钱？

Suta税，如Futa税，仅由雇主支付。您不应该从员工工资中扣留任何国家失业保险。

当你雇佣你的第一个员工，您必须与您的国家失业机构注册一个帐户。

新雇主从一个介绍性的失业税率开始。新雇主的工资水平会持续一段时间，这取决于你所在的州。

介绍性率后，您的州将每年更新税率。您的Suta税率取决于您所在的州。每个状态都使用不同的方法来确定速率。该州可能会考虑您的行业和失业率索赔您的前雇员的数量。

每个州也有一个工资基数。这是SUTA税所依据的每个雇员的最高工资数额。例如，如果你所在州的工资基数是1万美元，那么只计算每个雇员每年挣的前1万美元的失业税。

如果您在多个州有雇员，您必须为每个雇员各自所在的州支付失业税。例如，如果你有一个在马里兰州工作的雇员，你必须在马里兰州注册并支付失业税。如果你也有一个雇员在弗吉尼亚州工作，你也必须在弗吉尼亚州注册并支付失业税。

雇员缴纳失业保险吗?

大多数雇员不缴纳失业税。不扣留员工工资用于失业保险。

然而，阿拉斯加州、新泽西州和宾夕法尼亚州的雇员要缴纳州失业税。在这些州，你将扣留失业税，并代表你的雇员向国家支付。

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