这篇文章已经更新，包括2022年的信息。

如果你是一名雇主，你可能知道，预提、缴纳和减免就业税对合法、准确地发放工资至关重要。在计算预扣和贡献的金额之前，你需要了解税收工资基础。

有些税有工资基础，有些则没有。为了避免预提和多付税款，你必须注意哪些税有工资基础。

什么是应税工资基数?

工资基数，或门槛，是雇员在一个日历年度内可以被征税的最高收入。当雇员的收入超过税收的工资基数时，停止预提或缴纳税款。

作为雇主，您必须从员工的工资中扣留适用的税收，直到符合门槛。如果您扣留过5工资基础，员工欠过欠款资金。

您还必须对员工工资纳税。缴纳税收，直到员工收入超过工资基础。一旦员工获得工资基础以上，就停止向该工资基础支付税款。

如果员工的年收入低于工资基础，继续扣留并促进全年征税。

哪些税种有工资基础?

并不是所有的税种都有工资基础。

联邦，州和地方所得税没有工资基础。而且，医疗保险税没有工资基础。相反，有一个额外医疗保险税当他们赚取超过一定的门槛时强加于员工。

这些是你可能需要从员工工资中扣缴的基于工资基础的税:

• 社会保险税
• SUTA税
• 具体由各州完成税收

以下是你必须缴纳的以工资为基础的雇主税:

• 社会保险税
• Futa税
• SUTA税
• 具体由各州完成税收

请记住，工资的基本数额因税收而异。继续阅读，了解每种税种及其工资基础。

社会保险税

社会保险税既是雇主税又是雇员税。你必须扣留6.2%的员工工资，并贡献相应的6.2%，直到员工的收入超过基本工资。

的社会保障工资基数每年都有变动。

2022年，基本工资为14.7万美元，高于2021年的14.28万美元，这意味着最大贡献为9114美元(14.7万美元X 6.2%)。当员工收入超过这个门槛时，停止扣缴税款。

Futa税

联邦失业税法案(FUTA)是一种只对雇主征收的税，与各州的失业税一起，为失业项目提供资金。

的腰布税率是6％。但是，大多数雇主都会获得Futa税收抵免，以降低其利率。您可以获得高达5.4％的税收抵免，将您的Futa税率降至0.6％。

FUTA的税基工资为7000美元。您将支付FUTA税率的前7000美元，您支付每个员工，每年。

每个雇员可以缴纳的FUTA税的最高金额是420美元(7,000 X 6%)。如果你符合5.4%的最高税收抵免，你将支付每个员工42美元(7,000 X 0.6%)。

SUTA税

除了FUTA税，你必须支付州失业税(SUTA)。

SUTA税与FUTA税类似。你必须按照你所在州的失业税率来支付每个雇员的工资，直到他们的收入超过工资基数。

大多数州为SUTA设定的纳税工资基数高于7000美元的FUTA纳税工资基数。例如,俄亥俄州的应税工资基地2020年及以后的日历年为9000美元。

每个州都设定了自己的SUTA税率和工资基础，所以一定要与你的州确认更多信息。经验、先前的失业申请和你的行业等因素都会影响你的SUTA比率。工资基数是你们州的标准。

一般来说，SUTA税是只由雇主缴纳的。然而，一些州(阿拉斯加、新泽西和宾夕法尼亚)也要求雇员支付SUTA税。如果你所在的州要求雇员缴纳SUTA税，那就从他们的工资中扣缴税款。

具体由各州完成税收

还有国家特定税的工资基础。根据您的业务的位置，您可能需要扣留或支付额外的税费。

例如，马萨诸塞州要求雇主支付雇主医疗援助缴款（emac）税。EMAC税收缴费率取决于您受到国家失业保险法的时间。

与你所在的州联系，了解其他应纳税的工资基础。

你要做的事已经够多了，还不需要记住应纳税的工资基数。让爱国者的在线vwin.comac德赢官方首页 为你计算你的税收!运行工资使用我们简单的，三步流程，并利用我们的免费专家支持。今天免费试用!

这不是作为法律建议;欲了解更多信息，请点击这里。