管理员工应计规则

背景

一旦你有的话设置您的公司级时间关闭应计规则，您可以将它们分配给员工，并查看该规则是分配的。您可以在创建公司规则时为员工分配新公司规则。您还可以在以后添加和删除个人员工的纪录的个人累计时间违规规则。

如何为一组员工添加或编辑分配的权限规则

1. 去设置>薪资设置>截止应计时
2. 选择要更改员工分配的应计规则，然后单击“编辑”。
3. 通过检查或取消选中每个员工名称更改分配给此规则的员工。单击“保存”。

如何为个别员工添加或编辑分配的代理规则

1. 去Payroll>员工列表>员工姓名
2. 单击员工的“时间”选项卡。
3. “Time Off应计规则”部分将显示此员工分配的所有规则。
4. 如果此员工没有分配规则，请单击“添加规则”。否则，如果此员工已分配规则，请单击“编辑规则”。
5. 您将看到所有可用应计规则的列表。选中要为此员工分配的每个规则旁边的框，然后单击“保存”。注意，您无法在员工记录上更改应计规则公式。

规则将立即开始在规则分配后与员工的第一个薪水累计。看收入累计休息时间有关详细信息。

如果您需要手动添加或删除员工休假时间的余额，请参阅编辑员工的超时平衡。