由于Covid-19，在爱国者软件中建立员工支付假vwin彩票开户

如果您正在寻找与关怀的其他CoVID-19资源，涉及工资税救济，税收推迟，刺激包等，请参阅我们的Covid-19资源页面。这些时间是雇主为员工开头4/1/21并签署9/30/2021的员工。

如果您需要查找您的工资单信息才能申请小型商业协会（SBA）薪水保护计划（PPP），请参阅帮助文章我需要SBA PPP的工资单数据。

这篇帮助文章介绍了如何在爱国者的工资单体中管理有偿休假以及如何为雇员支付休假申请雇主税收抵免。

背景：FFCRA要求新的FFCRA这些休息福利于4月1日前在4月1日之前追溯到时间。有关更多信息，请参阅我们的博客文章Ffcra和冠状病毒的病假休假：q＆一个雇主。

另见一页劳动海报员工权利摘要。如果使用，可以在雇主的选择中再次给予病假时间，从4/1/21开始，并签署9/30/2021。

• 如果员工因冠状病毒而被隔离或隔离。这是按常规费率支付的。
• 如果他们在照顾必须隔离或隔离的人。这是2/3的定期汇率支付
• 如果他们必须在18岁以下的儿童关心儿童的情况下，额外12周（由2021年3月11日的美国救援计划从10周内更新）的额外12周（超过10周更新）冠状病毒。这也是⅔常规费率的支付。员工少于50名员工的雇主有资格免除此要求。

在Patroiot软件的FFCRA下建立带薪病假vwin彩票开户

当您支付无法工作的员工或由于Covid-19而需要照顾家庭时，我们已添加三种新的小时类型。你必须在2020年4月1日开始休假时使用这些小时类型，以便参加雇主工资税收抵免。不要使用您可能已经创建的任何现有小时类型，或创建更多新的小时类型。这些小时类型准备用于工资单，并将对每小时和员工进行正确的速率计算。

• covid 100生病：由于他们自己的个人需要检疫或孤立而在员工支付全面定期汇率时使用。
• covid⅔生病：如果在他们的常规价格上支付员工时会使用，如果他们照顾必须隔离或隔离的人。
• Covid家庭假期：由于学校/日托被关闭而在儿童照顾孩子时。

以下是您需要了解这些小时类型的内容：

• 雇主将获得社会保障税的雇主部分的税收抵免。员工仍将扣留正常所得税。
• 雇主税收抵免将自动计算。
  • 如果您是一名全方位服务薪资客户，您无需申请税收抵免。将根据这些小时类型的员工支付的金额将自动应用于季度表格941上所欠的税款。
  • 有关更多详细信息，请参阅我们的帮助文章如何要求Covid-19带薪休假的工资税收抵免。
• 跟踪小时余额：默认情况下，这些小时类型未设置为跟踪每个员工所花费的小时数和时间余额。如果您愿意，您将设置这些时间来跟踪时间关闭设置>小时和金钱类型>，然后单击小时类型。检查“跟踪时间关闭”框并保存。

您可以通过转到每个员工添加付费休假余额工资单>工资单件>管理时间>并选择三种新的小时类型之一：Covid Sign 100，Covid⅔或Covid支付的Fam。

您可以为每位员工添加小时余额，以便按照拍摄这些付费休假时间进行跟踪。有关更多详细信息，请参阅编辑员工的超时平衡。这些是您可以使用的小时余额：

• Covid 100 Sign：每次全职员工有80（2周）小时的帽。
• Covid⅔生病：每次员工有80小时（2周）的帽。笔记：您可能只会在Covid 100生病和Covid 2/3生病之间最多支付80小时的员工。
• Covid家庭假设：每次全职员工都有480小时（12周）的帽。
• 您可以在兼职员工上比较这些时间。

然后，您可以查看您的员工列表及其对该小时类型的余额。有关管理时间关闭功能的更多常规帮助，请参阅休假时间。请注意，员工将在其工资存根上看到这些已付费休假余额。如果您不想管理时间余额并将其移除出现在工资存根上，请参阅如何从员工支付存根中删除Covid休假小时余额？

• 时间卡：如果您使用Patroiot的时间和考勤软件，则设置每小时类型以显示在时间卡上。

当您准备好实际支付工资单时，请参阅支付Covid-19支付休假时间在工资单中。