“我该怎么办？”

当你决定创业时，这可能不是你问的第一个问题——甚至可能不是你问的第50个问题。但如果你打算雇佣员工，你需要知道如何做工资单．

运行薪资远远超出乘以每小时的员工时间，并递交薪水。这种过程可能是复杂的 - 即使您只有一名员工。

但是，你是一个小企业主。你有坚持不懈和耐心开始开展业务。赔率是，您也能够学习Payroll基础知识。

如何学习工资的基本知识

无论您是选择外包您的工资单，聘请内部会计师，还是自己做，您将受益于有一些工资记录知识。以下是学习薪资的六种方法并开始。

1.安排和你的会计一对一的交流。

即使您打算自己处理您的工资税税，您的会计师也可以成为您业务的伟大顾问。你的CPA可以回答您的问题，帮助您使用税务机构建立您的账户，并推荐一个vwin.comac德赢官方首页 为您的业务系统。

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您的会计师也可以解释如何制作工资税存款和文件工资税申报表。一定要通知您的注册会计师IRS通知你可能会收到关于工资税的信息，特别是如果注册会计师办公室将处理你的工资税申报。

2.查看您的Payroll软件提供商提供的资源。

寻找指南您的Payroll提供商网站上的文章．您也可以向客户支持部门寻求帮助。

问问你的工资单供应商，他们是否为新客户提供免费的安装或教程，这可以帮助你学习经验。

3.咨询IRS网站。

美国国税局有许多文章和资源，以帮助您了解联邦工资税的基础和记录保留要求与员工的企业．

4.从您所在的状态签出资源。

您可以在此处找到州的雇主信息USA.GOV网站，以及小商业发展中心为您的地区。

5.在您的领域找到一个值得信赖的商业导师。

商业导师可以通过拥有企业的颠簸来帮助您。他们还可以回答工资单问题 - 只是问。他们可能能够通过他们的学习工资经验来传递薪资建议。如果您没有导师，您可以找到免费的商业建议分数．

6.把一个类。

美国工资协会（APA）提供基本工资工具对于新雇主来说，包括工资单培训材料和工资核算认证．APA提供在线和传统的坐下课程

你可以找到其他的在线课程来学习工资管理。同时，留意社区中心和图书馆举办的当地课程。

请注意，一些工资单是免费的，但其他人要求您支付。

如何有薪水学习成功

当您开始学习工资单时，您需要知道成功的几件事。

• 收集你的税务账户号码，包括你的联邦艾因和状态识别号码是否不同。
• 您和您的员工都必须支付工资税。所有雇主都应该了解联邦所得税，联邦失业税，社会保障税和医疗保险税。一些雇主还需要了解国家所得税，国家失业税和地方所得税。在支付员工之前找到所有适用税率的费率。
• 找出您必须经常存入每个工资单税。另外，确保你知道要使用什么形式和哪里发送它们。
• 了解联邦最低工资和加班法律．你也应该温习一下你所在州的最低工资和加班法律因为他们有时更严格。
• 了解IRS记录要求用于工资税和其他雇佣文件。
• 确定如何处理工资扣除用于边缘福利和工资装饰。
• 创建一个免费电子联邦纳税系统（EFTPS）帐户并熟悉自己，以便您可以制定电子联邦纳税。您的州也可能有类似的电子纳税系统。

收集所需的所有工资信息后，您应该更容易了解工资单位并应用您的新知识。

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本文最初发布于12月2日。