作为雇主，您知道您必须缴纳某些税，例如失业税。但是你可能想知道，员工会付钱给失业保险吗？获取您的员工是否需要支付失业率的勺子。
失业概述
什么是失业保险？当员工通过自己的过错而失业时，他们可以获得失业保险福利。这些福利由工资税资助。
失业保险由联邦和州政府共同经营。每个州都有自己的失业保险计划，联邦政府负责监督每个州的计划。
要获得失业保险福利，必须有资格。员工如果他们无法接收失业：
- 选择不工作
- 自愿辞职
- 由于性能问题而被解雇
符合失业资格的工人，如果他们仍在雇用，他们将获得一定比例的工资。
失业税的类型
您必须作为雇主缴纳两种类型的失业税：
- FUTA税
- 印度税
了解以下两种类型的失业税。
FUTA税
《联邦失业税法》（FUTA）是一项联邦法律，对雇主征收失业税。FUTA税是仅雇主税。员工不必支付联邦失业率。
大多数雇主必须缴纳FUTA税。但是，一些雇主不需要。如果您有：
- 在一年中的任何20周或以上几周中，至少一名至少一名员工每天至少一部分或者
- 在任何日历季度向员工支付$ 1,500或更多的工资
FUTA税率为6％。联邦失业税仅适用于您在一个日历年内向每个员工支付的前7,000美元。一年中，一年中的7,000美元或以上，请停止对该员工的工资缴纳FUTA税。您最多可以支付每名员工FUTA税，每年为420美元（$ 7,000 x 6％）。然而…
…您也许可以利用FUTA税收抵免。大多数雇主都有资格获得联邦失业税收抵免，以降低其FUTA税率。您可以获得的最大信贷是5.4％。最高信贷的雇主在每位雇员工资的前7,000美元中的税率仅为0.6％（6％ - 5.4％）。您每年每年雇员的FUTA税收抵免支付的最高金额为42美元。
请记住，并非所有雇主都有资格获得FUTA税收抵免。
印度税
印度税与FUTA税类似的工作，但这是针对州失业的。《州失业税法》（SUTA）税是各州要求的一种工资税。
根据州的不同，有几个名字可以通过。Suta税也可以称为：
- 国家失业保险
- SUI税
- 再就业税
一些州可以免除某些企业缴纳州失业税。例如，在某些州，不需要雇员很少的非营利组织和企业缴纳SUTA税。
每个州也有自己的SUTA税率。当您注册为雇主时，您的州通常会告诉您您的费用是多少。随着您获得经验，您的原子税率可能会改变。费率可能会因：
- 国家
- 如果您是新雇主
- 您从事什么行业（例如，建筑）
- 有多少前员工申请失业
每个州为该州的所有雇主设置自己的SUTA税收基础或阈值。这工资基础确定可以征税的员工收入的最大金额。工资基础每年都可能有所不同，因此请务必关注变化。
员工会付钱到失业吗？
现在，在您一直在等待的问题上：工人会付钱到失业吗？答案：有时。
如您现在所知，FUTA税仅是雇主。这意味着员工不必支付联邦失业税。
…但是州失业税呢？
信不信由你，有些员工确实需要缴纳州失业税。尽管大多数员工可以避免支付州失业，但以下州的员工必须从工资中扣除州失业税：
在上述状态下，两名员工和雇主必须付钱到州失业。
尽管一些员工为州失业做出了贡献，但雇主在扣除和缴纳税款时仍必须进行繁重的工作。员工不承担将税收汇给州的责任。雇主的责任是向国家支付SUI的雇员部分。
如果您在上述州之一中有员工，则必须从员工的工资中扣除SUI税，并将其汇给州。
缴纳失业税
您作为雇主的责任之一是缴纳失业税（以及其他工资税）到适当的机构。
如果您有FUTA税收负债，请捐款，直到每个员工达到7,000美元的工资基础。同样，您的费率可能会有所不同，具体取决于您是否拥有FUTA税收抵免。通常，您必须每季度存入FUTA税。但是，如果您的纳税责任在一个季度内为500美元或以下，则可以将其汇总到下一季度。要报告FUTA税，请提交表格940，雇主年度联邦失业（FUTA）纳税申报表，每年与国税局一起。同样，请勿从员工工资中扣除FUTA税。
雇主有责任向国家报告其SUTA税责任并付款（雇主和雇员部分）。在大多数情况下，您需要进行季度的Suta税款。
如果您在其中一个州有一名雇员要求工人向州失业付款，请根据雇员的失业税率从雇员的工资中扣除州失业税。而且，如果员工遭受州的失业工资基础，请停止向雇员收取Suta税。您还需要根据利率和工资基础为国家税征收Suta税。
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