当一名员工不是由于自己的过错而失业时，他可以得到一小笔钱，以帮助他在失业期间维持生计。这笔钱来自失业保险。失业保险由工资税．

作为一个企业主，你应该对失业保险有一个基本的了解。那么，什么是失业保险，它如何影响你的小企业?

失业保险的意义

联邦政府和州政府共同经营失业保险。每个州都有自己的失业保险计划。联邦政府监督每个州的项目。失业保险为符合条件的失业工人提供经济福利。工人们的失业必须不是由于他们自己的过错。例如，一个被解雇的工人可能有资格领取失业救济金。

许多失业工人没有资格领取失业保险福利。例如，辞去工作的工人、正在找工作的大学毕业生或选择不工作的人可能没有资格领取失业救济金。

领取失业保险福利的工人将获得工资的一个百分比，如果他们仍有工作的话。

每个州都有自己的失业保险规则。谁有资格领取福利，工人可以领取多长时间的福利，以及工人可以领取多少福利，这些都有不同的规定。雇主的一个常见问题是-雇主必须支付失业费用吗？虽然这不是直接支付给雇员的工资，但雇主必须在联邦和州一级缴税，以覆盖合格的失业工人。

Futa税

联邦政府使用联邦失业税法(FUTA)，这是一种只对雇主征收的税，来为各州失业项目的监督提供资金。

Futa税是每个员工每年前7000美元收入的6%这意味着你需要支付给每个员工的最高金额是420美元/年(7000美元× 0.06美元)。

你可能有资格获得高达5.4%的税收抵免。如果你符合最高信用额度，你的FUTA税率将为0.6%。你的FUTA总负债将是每个员工每年42美元(7000 × 0.006美元)。

你会提交940年形成，雇主的年度联邦失业（Fute）纳税申报表。表格940详细说明您今年的Futa税。这940年安排一次附件可以帮助居民计算他们的FUTA费率。该表格每年1月31日到期。

SUTA税

各州采用《州失业税法》(SUTA)税收，主要由雇主缴税，以资助失业救济。各州使用多个术语来指代SUTA，包括州失业保险(SUI)和再就业税。

每个邦都有自己的SUTA税率。你的州会给你分配你应该使用的比率。你的州将根据你的经验和行业来决定你的评级。

每个州也有自己的工资基础。工资基数是SUTA适用的每个员工的最高工资数额。例如，如果一个州的工资基数是1万美元，你只会从你付给雇员的第一笔1万美元中扣留SUTA。

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