在食品服务业行业中，提示是员工赔偿的重要组成部分。提示已添加到员工工资中，以便至少可以赚取最低工资。但是，当尖端的员工赚几个提示时会发生什么？

什么是分配的提示？

除了他们报告的提示之外，分配的提示是给予员工的金额。如果总计报告的提示在工资单期间，在业务销售额的薪水期不到8％，您必须为员工分配提示。薪资期的长度将取决于您的公司支付频率。

哪些雇主必须分配提示？

如果您的业务符合以下所有要求，您必须向员工分配提示：

• 你跑了大型食品或饮料建立。
• 您有员工直接从客户接收提示。
• 在支付期间报告的提示少于支付期间的业务食品和饮品销售额的8％。

如果它位于哥伦比亚50个州或哥伦比亚特区，您的企业将符合大型食品成立，而顾客则习惯于习惯，您在前一年期间雇用了10多名员工。

你如何计算分配的提示？

有三种方法可以计算分配的提示：

• 小时工作的方法
• 总收入方法
• 诚信协议

有关每种方法的详细说明，请查看FORM 8027的IRS指令。说明还解释了如何为每个方法进行计算。

小时工作的方法

只有少于25名全职等效员工的大型食品机构只能使用工作时间的方法。要了解如何计算全职等效员工，以便分配提示的目的，请查看工作时间的工作时间表格8027的说明。

随着时间工作时间的方法，您根据员工与所有员工工作的总时间相比，根据员工的工作时间的百分比分配提示。

这种方法可能是不准确的，因为它在每个员工工作的时间内没有考虑销售。

总收入方法

任何大型食品机构都可以使用总收入方法。通过这种方法，您根据您业务总收入的总收入而占总收入的提示。

诚信协议

您可以根据您与员工之间的善意协议分配提示。这是一项书面协议，解释了如何在员工之间分配提示。接受提示的每个职业类别中的三分之二的员工（例如，WaitStaff，Bussers，Bartenders）必须接受善意协议。

这表格8027的说明提供应该是善意协议的详细信息。

在分配的提示上是否有工资税？

如何占卜收入核算工作？通过直接从客户收到的定期提示收入，您必须扣留税费，包括联邦所得税，社会保障税和医疗保险税。

但是，您不会从分配提示中扣留任何税款。相反，员工将使用表格4137.计算他们的社会保障和医疗保险税。

你能获得较低的速度吗？

您可以要求低于总收入总额的8％。您可以获得的最低速度是2％。

要获得较低的速度，您必须向IRS发送请愿。然后，美国国税局必须在使用较低的速率开始之前批准您的请愿书。

请愿书必须包括有关您业务的具体信息，以证明您应该具有更低利率的原因。您还必须支付请愿书。有关在请愿书和发送它的内容中包含什么信息，请查看表格8027的说明。

你如何报告分配的提示？

您必须报告提示收入并分配提示表格8027.，雇主的年度信息回报尖端收入和分配提示。对于接收分配提示的每个员工，您还将在框8中报告分配的提示表格W-2。请勿将框1中的分配提示报告有工资和报告的提示。

员工将使用表格4137.计算分配提示的社会保障和医疗保险税。然后，员工应向其收入报告这些税收纳税申报表。

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本文最初发表于2012年6月27日。