员工租赁可以为小企业主提供优势。客户公司不是直接雇佣员工，而是雇佣专业的员工租赁机构。也被称为专业雇主组织(PEO)这家租赁机构负责从招聘到人力资源管理的一切事务。

通过员工租赁，小企业可以节省工资管理、税务管理和其他人力资源职责。使用租赁公司可以释放资源，让小企业主专注于他们的优势和提高效率。

专门从事劳动力管理的员工租赁机构通常是大型组织，可以使小型企业客户从规模经济中受益。由于业务规模庞大，这些机构可以很容易地提供在线账户访问和工资自动存款等功能。

员工租赁安排可以使客户公司从直接雇佣的风险中解脱出来。第三方租赁机构是官方租赁机构的事实雇主的记录擅长员工管理，为客户公司降低人力资源风险。

在签订员工租赁协议之前，确保该组织与其他小企业主有良好的合作记录。他们做了所有的工资税的存款准时吗?你看过责任保险文件吗?调查租赁公司的背景。他们是否有与你的业务相关的经验?他们给你提供参考吗?在签订任何协议之前，要仔细审查所有的合同。

美国国税局(国税局)网站提供更多有关聘用雇员及其他相关条款的资料。有关确定联合雇主身份的更多资料，请谘询美国劳工部(痛单位)的网站。