作为一个雇主，你的工作就是确保你的员工在工作中安全。你必须确保他们不会因为你的生意而生病或受伤。

为了确保工作场所的安全，你必须遵守职业安全与健康法案。

什么是职业安全和健康法案?

的1970年《职业安全与健康法案(职业安全与健康法案)是由职业安全与健康管理局(OSHA)管理的联邦法律。该法案旨在确保员工在工作时的安全。

职业安全与健康法案允许职业安全与健康管理局为企业制定和实施安全与健康标准。

谁受职业安全和健康法案的保护?

职业安全和健康法案涵盖了大多数私营部门的雇主和雇员。

一些州也有职业安全与健康管理局批准的州计划。经批准的州计划可能会比职业安全和健康法案覆盖面更广。例如，国家计划可能涵盖州和地方政府雇员。

职业安全和健康法案不包括以下群体:

• 个体经营者
• 仅雇用农户家庭直系亲属的农场
• 其他联邦机构根据另一项法律管理工人安全的工作条件
• 州和地方政府的雇员，除非有由职业安全与健康管理局批准的州计划

奥什法案规定

如前所述，职业安全与健康法案让职业安全与健康管理局负责制定和执行职业安全标准。你必须遵守职业健康安全条例和职业安全与健康管理局的规定。

在任何职业安全与健康管理局没有设立标准的领域，你都应该遵守职业安全与健康法案一般责任条款它的本质是说，你必须让你的业务远离可能导致员工死亡或身体伤害的危险。

职业安全和健康法案针对一般工业、建筑业、海事和农业四个行业制定了具体规则。但是，它也有适用于所有行业的标准。

员工、他们的代表和OSHA必须能接触到相关的医疗和接触记录。

你必须为你的员工提供免费的个人设备，以保护他们免受危险。您还必须培训员工如何正确使用设备。

如果您是制造商或进口商，则必须对您创建或进口的产品进行风险评估。如果产品是危险的，必须在容器上注明。在第一次向新客户发货时，你还必须包括一份安全数据表。如果你在你的公司使用危险材料，他们必须有标签，安全数据表，并培训员工如何处理化学品。

该法案还鼓励各州制定至少与联邦标准一样有效的州计划。所以，当你试图遵守职业安全法规时，确保你检查了职业安全与卫生管理局批准的国家计划。

雇员在职业安全和健康法案下的权利

员工有权向OSHA投诉工作场所的条件。雇员的身份可能会对雇主保密。

员工被允许参加任何OSHA工作场所的检查。当OSHA给雇主一定的时间来纠正违规行为时，雇员可以对时间限制提出异议。

员工可以不受歧视或报复地行使自己的权利。这意味着你不能因为员工使用了职业安全和健康法案的权利而解雇、降职或对他们采取其他负面行动。

保留记录

《职业安全和健康法案》涵盖的所有雇主必须向职业安全和健康管理局报告任何工作场所发生的导致死亡、截肢、失明或住院的事故。

许多企业必须使用300年形成，“工伤和疾病日志”，以保持工伤和疾病的连续记录。还有，你必须填好301年形成，受伤和疾病事件报告，无论何时发生可记录的事件。你必须记录导致死亡的伤害、休假天数、工作活动受限、工作调动、急救以外的医疗或失去意识。你不需要记录一些仅仅为了观察或咨询而需要去看医生的创伤和疾病。

如果你的公司在一年中一直只有10名或更少的员工，你不需要保存OSHA的伤病记录，除非OSHA或劳工统计局书面通知你这样做。

如果你的业务被认为是低风险的，你也不需要保留记录，除非被书面告知。低风险业务包括:

• 特定的零售商店
• 饮食场所
• 金融、保险和房地产中介
• 某些服务行业(个人和商业服务、医疗和牙科办公室、法律、教育和会员组织)

报告

你必须迅速向OSHA报告工伤和疾病。

你必须在八小时内报告与工作有关的死亡事故。事故发生后30天内的死亡必须报告。

你必须在24小时内报告住院、截肢和失明。然而，如果这些情况发生在工作场所事故的24小时内，你只需要报告。

你有三个报告选项:

• 打电话到最近的OSHA地区办公室
• 致电24小时OSHA热线(1-800-321-OSHA或1-800-321-6742)
• 在线上OSHA的网站

发布需求

您需要显示OSHA劳动法的海报．你必须把海报挂在员工容易看到的地方。海报必须至少8.5 × 14英寸的大小，文字必须在至少10点类型。你必须挂上英文版本的海报;职业安全与卫生管理局也鼓励你用其他语言张贴海报。

如果你有职业安全与健康管理局批准的国家计划，你可能也会被要求张贴海报。

所有员工、前员工及其代表都有权查看OSHA形式300，工伤和疾病日志。你必须贴300年形成，《工伤与疾病总结》。您必须将表格300A悬挂在容易看到的地方。把从2月1日到4月30日的前一年总结表挂起来。

检查和处罚

《职业安全和健康法》涵盖的所有企业都要接受职业安全和健康管理局的合规安全和健康官员的检查。这些官员可以发出传票和处罚。

如果有迫在眉睫的危险、灾难或工人投诉，或者他们正在针对特定的危险或高伤害率进行有针对性的检查，官员可以在不提前通知的情况下检查你的企业。他们还可以进行后续检查。

了解更多关于职业安全和健康法案

通过阅读具体的细节，确保你完全遵守了职业安全和健康法案。如欲进一步了解《职安健条例》，可参考以下资源:

• 的OSHA的网站
• 一个律师
• 你们州职业安全与健康组织

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本文更新自2013年2月14日的原始出版日期。

这不是作为法律建议;欲了解更多信息，请请点击这里。