劳动法海报是联邦和州的通知，告诉雇员他们的合法就业权利。如果你有一个员工，你必须张贴劳动法的海报。你有责任张贴正确的海报，并随着法规的变化使其保持更新。
有许多招聘海报。你怎么知道该发布哪些?
联邦和州的海报要求
以下是州和联邦劳动法海报的列表，以及劳动法的张贴要求。
联邦劳动法海报
每个联邦劳动法都有自己的法规，规定谁必须张贴有关法律的通知。并非所有雇主都受所有劳动法的保护，这意味着他们不需要张贴通知。仔细阅读劳动法法规，这样你就知道该挂哪张海报了。
您可以使用美国劳工部(DOL)海报顾问帮助您确定您的业务需要哪些海报。
你可以下载免费的副本劳工部的联邦劳动法海报把海报打印出来，这样你就可以把它们挂在你的工作场所了。许多海报都有英语以外的语言版本。
把海报挂在显眼的地方，让员工很容易看到。
以下是许多雇主必须悬挂的联邦劳动法海报。
公平劳动标准法案下的雇员权利
这张海报解释公平劳动标准法(《公平劳动标准法案》的规定)，包括最低工资及加班工资的权利。
他们必须:受FLSA规定约束的每一个雇员的雇主都必须悬挂此海报。
海报尺寸:FLSA海报没有尺寸要求，但员工必须能够阅读。
语言要求:除了英语，你不需要用其他语言张贴海报。但是，海报有多种语言供您使用。
引用和处罚:没有被引用或惩罚没有挂这海报。
其他信息:DOL专门为农业的雇主和州和地方政府．如果你在这两个行业中的任何一个，你可以悬挂特定行业的海报或通用的FLSA海报。
如果你雇用有特殊最低工资证书的残疾工人，你还必须张贴残疾工人的雇员权利/特别最低工资海报．
如果你的雇员不受FLSA第7条的加班规定的约束，你可以清楚地更改海报以表明这些规定不适用。
工作安全和健康:这是法律
他们必须:所有受职业安全和健康法案保护的雇主必须悬挂这张海报。如果你所在的州有职业安全与健康管理局批准的州计划，你可能会被要求张贴州版本的海报。
海报尺寸:海报必须至少8.5 * 14英寸。文本必须至少是10点类型。
语言要求:除了英语，你不需要用其他语言来悬挂海报。然而，职业安全与健康管理局(OSHA)鼓励你这样做，如果你的员工会说其他语言。
引用和处罚:如果你不张贴海报，你可能会收到嘉奖和处罚。
其他信息:您还必须张贴工伤及疾病摘要(表格300a)在一个可见的位置。这将告知员工在工作场所发生的任何与工作有关的伤害和疾病。
《家庭和医疗休假法案》下的雇员权利
他们必须:所有被FMLA覆盖的雇主必须展示这张海报。如果你是一个有保障的雇主，但没有任何合格的雇员，你仍然必须挂海报。
海报尺寸:海报必须足够大，以容纳整个文本的大小，易于阅读。
语言要求:如果有很大一部分员工不懂英语，你必须用他们能读懂的语言来挂这个通知。您可以使用DOL准备的海报，也可以使用另一种格式，只要它包含DOL版本上的所有信息。
引用和处罚:如果你故意不挂海报，你可能会收到民事罚款高达100美元的每一个单独的违法行为。
其他信息:您可以电子张贴海报，只要它满足所有其他张贴要求。
如果你有符合FMLA资格的雇员，你必须向每个雇员提供一般通知。你可以把通知包括在你的员工手册或者在其他关于福利或离职权利的书面指导中。你可以用电子方式发布一般通知。对于一般通知，您可以复制海报文本或使用另一种包含海报上所有信息的格式。
当员工要求FMLA休假时，你必须给他们一个资格的通知五个工作日内。该通知必须说明该员工是否有资格享受FMLA休假。
当你给雇员资格通知时，你也必须给他们一张权利与责任．此通知解释了员工的期望、义务和后果。
还有一个指定的通知．当您指定员工的假期符合fmla规定，或者您决定他们的假期不符合fmla规定时，您将向该员工发出此通知。你必须在决定后的五个工作天内发出通知。该指定包括，如果可能，对员工的FMLA权利计算的时间。
平等就业机会是法律
的“平等就业机会”海报描述法律禁止基于种族、肤色、性别、国籍、宗教、年龄、残疾和遗传信息的歧视。
他们必须:拥有15名或以上雇员的雇主必须张贴均等就业机会通知。
海报尺寸:没有尺寸要求，但海报应该易于阅读。
语言要求:海报有英语以外的语言版本，但不要求您悬挂其他语言的海报。
引用和处罚:据2017年1月31日的《联邦纪事报》报道，每次违规发帖的罚款为534美元。
其他信息:如果您的员工不定期访问工作场所(远程工作)，您可能也被要求通过电子方式张贴通知。
您在USERRA下的权利
他们必须:如果你的员工有资格享受USERRA的权利和福利，你必须悬挂这张海报。
海报尺寸:没有要求的海报尺寸。
语言要求:海报只提供英文版本。
引用和处罚:如果没有张贴此通知，将不会被引用或受到惩罚。
其他信息:你也可以邮寄或电邮通知，以履行你的张贴义务。
雇员测谎保护法案公告
这张海报解释《雇员测谎仪保护法》(EPPA)。
他们必须:所有受EPPA约束的雇主必须张贴此通知。
海报尺寸:没有海报尺寸的要求。海报应该易于阅读。
语言要求字体海报有英语和西班牙语两种版本。发布的西班牙的海报是可选的。
引用和处罚:不张贴可能导致法庭诉讼和民事处罚。
其他联邦海报
如果你是政府承包商或转包商，你可能需要额外悬挂海报;都在农业行业;都是联盟的一部分;或者如果你雇佣移民工人、没有美国公民身份的工人或残疾人。
国家劳动法海报
每个州都有自己的劳动法法规海报。联系你的州劳工办公室了解您的投寄要求。
对于可以通过电子方式共享的通知，您需要一个指定的地方来存储它们并将它们分发给员工。你可以使用简单的vwin.com德赢娱乐网 ．您可以轻松地上传文档，包括员工手册，并与员工共享它们。
本文更新自2012年9月25日的原始出版日期。
这不是作为法律建议;欲了解更多信息，请请点击这里。