您希望保护您的业务免受任何潜在的伤害。您不希望您的员工与您的业务的秘密散步，并与其他业务分享。
非竞争协议可能对您的业务有用。实际上，18％的美国工人（近3000万人）受不合存协议的约束。而且，37％的工人在他们的职业生涯的某些地方有一个非竞争。
那么，什么是竞业禁止协议?你的企业是否应该让员工签署一份竞业禁止协议?
什么是非竞争协议？
非竞争协议（有时称为不竞争或CNC的契约）是一种类型保密协议．竞业禁止协议可以防止你的员工成为你未来的竞争对手。当一名雇员签署了非竞争条款，他通常不能为你的竞争对手工作，也不能创业成为你的竞争对手。
非竞争协议持续多久？
非竞争协议仅持续到指定的时间段。例如，您可能会要求员工签署一项协议，表示他们不能在终止后两年内为竞争对手工作。
Noncompete条款通常也适用于特定地理区域。例如，如果您在特定城市内完成所有业务，您可能会写下非竞争申请该城市。
在非竞争协议中发生了什么？
典型的非竞争条款包括以下几项:
- 协议生效的日期
- 本协议适用的各方
- 非普通的原因
- 员工不允许做的事情
- 协议的长度
- 该协议适用于地理区域
- 所有参与各方的签名
如果您决定签订非竞争协议，您应该咨询律师。确保协议可执行并符合您的州法律。
我应该签订竞业禁止协议吗?
如果您不希望员工将您的业务知识到竞争对手，您可能希望创建非竞争协议。非竞争协议对具有商业秘密，先进技术信息或想要保护的商业惯例的企业有益。
非竞争条款可能会帮助您找到更致力于您的业务的工人。没有计划工作的潜在员工可能更有可能采取非竞争协议。
你可能不想要非竞争协议的原因
竞业禁止协议可能并不适合所有企业或所有员工。
如果竞业禁止协议约束员工，员工离开公司后可能很难找到另一份工作。对于拥有专业技能的员工来说，未来的就业可能会特别困难，因为他们必须完全离开自己的职业去找工作。
虽然非竞争条款可能有助于保护商业秘密，不到一半的工人有一份竞业禁止协议报告可以获取商业机密。如果员工没有任何商业秘密，那么这份协议可能就没有必要了。
各州的竞业禁止法
并不是所有的州都执行不竞争条款或有特殊的规则。例如，加州不允许签订竞业禁止协议。检查你的国家非竞争法律要了解您必须遵循的特殊限制。
谨慎一句话
一项调查显示勉强30％的工人在其工作机会中被告知了非竞争。大约一半的时间，雇主在工作的第一天或以后，才能出示非竞争。
告诉潜在的雇员关于非竞争条款。对条款的了解将有助于候选人决定他们是否想要为您工作。
如果您要求员工签署非竞争协议，许多可能无法意识到他们正在签署的内容及其影响。员工缺乏知识可能会稍后造成问题。
对你的员工要透明。确保协议写得清楚，并确保员工知道它的含义。
这并非旨在作为法律建议;有关更多信息，请请点击这里。
这些观点仅由作者制成。
