作为雇主最好的一点就是欢迎新员工加入你的公司。但是,另一方面,看着或解雇员工并不有趣。当关键员工选择离开时,可能对你最有好处的就是进行一次离职面谈。但是,什么是……
类别:员工管理
有害工作场所的6个迹象(以及如何应对)
高效、快乐、敬业的团队都有一个共同点:积极、互助、健康的工作环境。有毒的工作场所吗?嗯,它们看起来有点不同。在消极的环境中,八卦、冲突和沟通不畅。那么,你怎么知道你的生意是否受到了毒害呢?注意寻找[…]的迹象。
数字化工作的缺点:如何终止远程员工
雇佣员工是令人兴奋的。你准备投入工作,因为你想,“我找到了完美的人!”但即使在一个充满远程员工的数字世界(感谢COVID!),你可能也会意识到,员工不再是合适的人选。在这种情况下,也许是时候让他们[…]
导致不必要的职场闹剧的5个问题
职场冲突每年给雇主带来约3590亿美元的带薪工时损失。是的,你没看错,3590亿美元。但是,什么样的问题每年给企业带来数十亿美元的收入呢?我们已经指出了导致不必要的职场闹剧的主要问题。继续读下去,看看哪些问题是你应该关注的[…]
如何制定高管开发游戏计划
强有力的领导者通过减少营业额和提高利润来帮助企业走向成功。可怜的领导人呢?并非如此。事实上,糟糕的管理者每年会让企业损失数十亿美元。这就是为什么在各种规模的企业中,高管培训都是如此重要。
员工健康计划失败的5个原因
在当今竞争激烈的人才市场,雇主越来越难以吸引、吸引和留住员工。根据2018年的一项调查,有两分之一的员工希望在自己的公司更关注健康,包括身体、心理和财务健康。因此,工作中的健康计划和[…]就不足为奇了。
抗击冠状病毒时代的远程员工隔离
冠状病毒带来了很多“新常态”,其中之一就是远程工作。随着越来越多的员工在家工作,员工的孤立感和孤独感正在上升。要帮助您的员工在远程工作时克服员工隔离,请学习如何预防这种情况以及需要注意的迹象。








