每年有100多名员工或联邦承包商的私人雇主每年都需要与EEOC提交EEO-1报告。雇主将报告其劳动力的人口构成，其中包括工作班的性别，种族。年度报告期每7月开始，雇主必须在9月30日之前申请报告。
如果您需要提交文件，现在是时候确保您拥有所有员工，以便按性别，种族和工作班地正确归类。建议员工自我识别他们的种族/民族，可以成为员工新雇用文书工作的一部分。如果这是不可能的，允许雇主根据“视觉观察”来将其员工的竞争归类，但只有员工的答案不可用。
比赛/民族类别如下：
- 西班牙裔或拉丁裔- 古巴，墨西哥，波多黎各，南部或中美洲，或其他西班牙文化或起源的人，无论种族如何。
- 白色（不是西班牙裔或拉丁裔）- 一个人在欧洲，中东或北非的任何原始人民中起源的人。
- 黑人或非裔美国人（不是西班牙裔或拉丁裔）- 一个人在非洲任何黑人种族群体中起源的人。
- 夏威夷本土或其他太平洋岛民（不是西班牙裔或拉丁裔）- 一个人在夏威夷，关岛，萨摩亚或其他太平洋群岛的任何人中起源的人。
- 亚洲人（不是西班牙裔或拉丁裔）- 一个人在远东，东南亚或印度次大陆的任何原始人中起源的人，包括例如柬埔寨，中国，印度，日本，韩国，马来西亚，巴基斯坦，菲律宾群岛，泰国和越南。
- 美洲印第安人或阿拉斯加本土（不是西班牙裔或拉丁裔）- 一个人在北美和南美洲（包括中美洲）的任何原始人民中，以及维持部落的联系或社区依恋。
- 两个或更多种族（不是西班牙裔或拉丁裔）- 所有识别超过五场比赛的人。
- 官员和经理
- 专业人士
- 技术人员
- 销售工人
- 行政支持工人
- 工艺人员
- 练习伙伴
- 劳动者和助手
- 服务工人
您需要提交的内容
如果您之前从未提交过EEO-1，则需要提交文件，您需要将公司登录ID和密码获取到EEOC的网站，以便您可以在线输入您的人口统计信息和文件。你可以电子邮件联合报告委员会设置设置。
对于贵公司的每个工资位置，您需要在7月和9月期间，在任何薪酬期间雇用的每个种族和工作类别中的男性和女性员工人数。以下是类似于EEOC网站上的数据输入页面的示例网格布局。
有关EEO-1归档过程的更多信息，请访问EEO-1调查网站。