如果您是一个拥有100多名员工或联邦承包商至少有50名员工的私人雇主，您必须在同等就业机会委员会提交年度EEO-1报告。传统上，年度截止日期是9月30日。
在EEO-1报告中，也称为EEO-1调查或雇主信息报告，您必须向劳动力的人口化妆报告，包括工作舱的性别和种族/民族。报告期为7月至9月。您可以提交此报告EEC网站。
如何根据种族/种族和工作课程对员工进行分类
员工应识别自己的种族/种族（这可以成为新雇用文书工作的一部分）。如果员工的答案不可用，EEOC允许您根据“视觉观察”对员工的比赛进行分类。
以下是不同的种族/民族类别：
- 西班牙裔或拉丁裔
- 白色（不是西班牙裔或拉丁裔）
- 黑人或非裔美国人（不是西班牙裔或拉丁裔）
- 夏威夷本土或其他太平洋岛民（不是西班牙裔或拉丁裔）
- 亚洲人（不是西班牙裔或拉丁裔）
- 美洲印第安人或阿拉斯加本土（不是西班牙裔或拉丁裔）
- 两个或更多种族（不是西班牙裔或拉丁裔）
有关这些类别的进一步描述，请参阅EEO-1指令小册子。
以下是不同的作业类别类别：
- 官员和经理
- 专业人士
- 技术人员
- 销售工人
- 行政支持工人
- 工艺人员
- 练习伙伴
- 劳动者和助手
- 服务工人
看看EEO-1工作分类指南用于对作业类的深入描述。
如何获得EEC报告的ID和密码
如果您需要档案EEO-1但之前尚未报告，则首先需要注册EEOC网站上的公司。致电联合报告委员会在1-866-286-6440或发送电子邮件至e1.techassistance@eooc.gov以获取ID和密码。（注意：如果您丢失登录信息，您也可以通过这些方法与它们联系。）
如何提交EEO-1报告
在7月至9月期间，在任何薪资期间工作的每个种族和女性雇员人数报告。您必须为每个工地位置报告此信息。完成EEO-1报告的首选方法是基于Web的在线归档系统。
这是一个样本调查;此布局类似于EEOC的数据输入页面。
