如果你想为员工提供新的福利,你可以考虑雇主的学生贷款偿还。这项福利本身并不是什么新鲜事,但它得到了免税改造,多亏了关心行为和综合拨款法案。
结果呢?一项正在兴起的员工福利冲击了全国的企业。以下是你需要了解的关于雇主的学生贷款偿还计划。
雇主偿还学生贷款:问答
说到大学,美国打破了学生债务的记录。背负着1.73万亿美元的学生债务在美国,政府经常讨论减少学生贷款债务。
由于COVID-19大流行,学生贷款支付暂停,学生债务已经成为一种特别是热门话题……
因此,政府使雇主更容易为员工提供免税的学生贷款偿还福利。如果你还没有听说过《关爱法案》中雇主支付学生贷款的做法,那么你并不是唯一一个这样做的人——毕竟,这并不是最受推崇的减税措施。
想要更好地吸引人才?或者,你想提供学生贷款来代替员工提出了?不管你的理由是什么,继续读下去,你就会得到关于贷款偿还援助计划的答案。
什么是雇主学生贷款偿还?
来自雇主的学生贷款援助是一种雇员福利,雇主支付雇员的部分或全部学生贷款。雇主可以直接向雇员或学生贷款贷款人支付(本金或利息)。
在2020年3月之前,任何数额的学生贷款偿还都需要纳税。这一切都随着《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》而改变。
除了建立薪水保护计划和留住员工的信用在美国,《关怀法案》(CARES Act)规定,在2020年底之前,雇主偿还学生贷款免税。2020年12月,《综合拨款法案》将免税计划延长至2025年12月。
底线:雇主可以在2025年12月31日前支付免税学生贷款(最高美国国税局的限制),除非未来的立法延长期限。
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偿还学生贷款与教育援助
教育援助属于《国内税收法》第127条.虽然偿还学生贷款是一项新的免税优惠,但教育援助已经存在一段时间了。
雇主可向雇员提供教育援助,以弥补雇员现时在学校的开支,例如:
- 学费
- 费用
- 书
- 供应
- 设备
那么,学生贷款偿还计划和教育援助计划?事实证明,这两者并没有什么区别。政府只是扩大了符合资格的教育援助费用,将偿还学生贷款包括在内。
底线:到2025年底,学生贷款的偿还算作一项符合资格的教育援助支出。
免税限额是多少?
你每年可以给每个员工5250美元的学生贷款。不要把这部分收入包括在雇员的收入中。

请记住,5,250美元的免税金额是结合极限偿还贷款和其他类型的教育援助,根据国内税收法典第127条。
在雇员的收入中包括你给雇员的超过5,250美元的款项(例如表格W-2)。超过免税限额的金额要交税。
底线:雇主偿还学生贷款是否须要课税?不,最高每人5250美元。
它有多受欢迎?
在2019年,只有8%的公司提供这种员工福利。但由于学生贷款还款现在是2020 - 2025年(甚至更长时间)的免税优惠,这个数字可能会增加。
安泰保险,雅诗兰黛,富达投资和史泰博只有少数几家公司为员工支付学生贷款。
底线:现在雇主参与还款法案是免税的,更多的公司可能会开始提供这种福利。
贷款的资格是什么?
如果雇员申请贷款支付符合资格的教育开支,即:
- 为了他们自己,他们的配偶,或者依靠他们的人
- 在贷款前或贷款后一段合理的时间内(如学习期间)支付或发生和
- 在学术期间为符合条件的学生提供的教育(也就是至少在一个项目中注册了一半时间,从而获得学位、证书或其他认可的教育证书)。
你不能给雇员免税的学生贷款偿还他们从一个相关或合格的雇主计划贷款。
有关详细信息,请参见国税局970年出版.
底线:只有符合条件的学生贷款才有资格享受免税待遇。
为什么要考虑为员工支付学生贷款?
雇主支付学生贷款似乎是一种随机的福利。毕竟,你不会直接为员工支付其他债务,比如他们的抵押贷款或汽车贷款。但与员工的其他债务不同,学生贷款偿还是一项免税的雇主福利。
八分之一的人在美国有学生贷款债务。由于高额贷款和高利率,学生贷款会让员工难以支付其他债务。
如果你负担不起给员工加薪,增加学生贷款偿还等免税福利可能是可行之路。
你可以考虑推行雇主学生贷款偿还计划:
- 留住员工
- 提高员工的敬业度和生产力
- 吸引顶尖人才
- 提高员工满意度和忠诚度
由于学生贷款在2025年之前是免税的,你不必为高达5250美元的金额支付雇主的社会保险或医疗保险税而担心。
底线:提供帮助你的员工支付他们的学生贷款账单是一种免税的方式来提高你的雇主福利。
你需要做什么来建立一个项目?
美国国税局(IRS)规定了符合税收目的的教育援助计划。要建立符合资格的学生贷款偿还计划,你必须:
- 是否有书面计划列出条款和条件
- 持有公司股份超过5%的员工,给予的年度福利总额不超过5%
- 不让雇员在教育援助福利和其他应税补偿之间做出选择
- 合理地通知符合条件的员工
- 不偏袒高薪员工
考虑在员工手册中包含你的学生贷款偿还计划信息。
底线:遵循国税局的准则如果你想让你的项目符合条件,你可以建立教育援助项目。
这不是作为法律建议;欲了解更多信息,请请点击这里。