如果你想给员工发工资补充赔偿，比如奖金或搬迁费，你必须像扣正常工资一样扣工资税。但是，如果您希望员工在税后获得特定数额的收入，该怎么办呢?这就是你总计算工资数字的时候。

当你计算总税额时，你要增加总税额(总值)赔偿金额。一旦扣除税款，支付的金额将是你想给你的员工的确切金额(净额)。

你可能想把给员工的奖金都吐出来。这确保你的员工将收到他们的奖金的全部金额。如果你要支付员工的搬迁或差旅费用，你可能想要增加额外的工资。你也可以估算常规工资报酬，但这并不常见。

四步计算工资总额

要计算总税额，请遵循以下四个步骤:

1. 把联邦、州和地方的税率加起来。
2. 从数字1中减去总税率。
   1 -税=净百分比
3. 净付款除以净百分比。
   净付款/净百分比=总付款额
4. 通过计算总付款到净付款来核对你的答案。

税收总额例1

假设你想捐200美元奖金一个员工。

1. 1. 奖金的联邦附加税率为22%。社会保障税是6.20%。医疗保险税为1.45%。假设您所在的地方没有州税或地方税，比如佛罗里达州。

      提示:在进行这些计算时，请记住将百分比转换为小数。您可以通过将小数点左移两位来将百分数转换为小数。

      0.22(联邦补充税)+ 0.0620(社会保障税)+ 0.0145(医疗保险税)= 0.2965

1. 1. 1 - 0.2965 = 0.7035

1. 1. $200 / 0.7035 = $284.29毛款

1. 检查你的计算:
   $284.29 x0.2965 = $84.29(扣缴税款总额)
   $284.29 - $84.29 = $200(奖金净额)

正如你在上面的例子中所看到的，你需要支付给你的员工一笔总额为284.29美元的工资，这样他们将收到税后200美元的净收入。

税收总额例2

让我们再看一个例子。这一次，您有一个远程工作的员工。让我们假设你的公司位于俄勒冈州的一边，而员工在俄勒冈州的另一边工作。你意识到你真的需要员工在你的实际业务地点工作。你给你的员工3000美元作为搬迁费用。

1. 1. 联邦补充税率为22%。社会保障税是6.20%。医疗保险税为1.45%。俄勒冈州有9%的附加税率。

      0.22(联邦附加税)+ 0.0620(社会保障税)+ 0.0145(医疗保险税)+ 0.09(俄勒冈州附加税)= 0.3865

1. 1. 1 - 0.38165 = 0.6135

1. 1. $3,000 / 0.6135 = $4,889.98毛款

1. 检查你的计算:
   $4,889.98 x .3865 = $1,889.98(扣缴税款总额)
   $4,889.98 - $1,889.98 = $3,000(净搬迁费用支付)

你需要付给你的员工4,889.98美元，这样他们就会收到税后的3,000美元。

需要考虑的其他方面的总税额

计算工资总额时要小心。如果你计算错误，你的员工可能在缴税时欠钱。如果你对计算总税额感到不舒服，你可能会考虑向你的会计寻求帮助(如果你有会计的话)。

你也有责任工资税你给员工的任何额外收入。这些税收义务包括FUTA税、SUTA税以及社会保障和医疗保险的雇主部分。

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