应税工资是什么?

背景

应税工资是指雇员赚取的必须扣缴所得税的钱。这与非应税工资(如费用报销)形成对比，后者不需要预扣所得税。见完整的定义应税工资在我们的词汇表。有关应纳税工资的进一步阅读，请参阅我们的相关文章:

• 计算应纳税工资的因素
• 哪些收入应纳税?
• 关于应税工资，雇主需要知道什么
• 税前工资扣除与税后工资扣除

如何在爱国者软件中输入应税工资vwin彩票开户

当你进入前工资历史对于雇员，填写“应纳税工资”是很重要的雇主的工资税这样，这笔钱将被添加到任何适用的限制(见下面的限制)，w -2报税表和工资税申报是准确的。

两个屏幕都包含输入每种税种应纳税工资的字段。如果你输入以前的工资历史信息，你应该有一个报告的应税工资每种类型的每一个雇员从你以前的工资提供者。如果你不确定应纳税工资的数额，以下是一条指导方针:

工资总额

工资总额雇员的工资总额是否在非应税工资前支付，例如费用补偿或里程补偿，或不应纳税的扣除额都被考虑在内。

这里有一个例子:

社会保障主体工资=薪酬总额减去第125节税前扣除，直到社会保障工资基数限额。

医疗保险主体的工资=社会保障主体工资，但没有工资基数限制。

联邦主体的工资=总工资，减去第125节税前扣除，减去401k/403b/457捐款。

国税和地方税科目工资取决于你所在的州和/或当地的税收是否包括125节税前扣除和401k/403b/457捐款。向你所在州的税务部门确认。

SUTA主题工资这取决于你的状态。请与您所在州的税务部门确认SUTA的工资限制，或查看我们的国家税务账户帮助页面带有特定的状态信息。

FUTA主题工资=医疗保险工资最高为员工年收入的前7000美元。

欲了解更多信息，请访问我们的关于应税工资的工资博客文章这将帮助您掌握在我们的vwin.comac德赢官方首页 。